Представление документа в формате RUSMARC

ПолеНазваниеЗначение
  Тип записи a
  Библиографический уровень m
001 Контрольный номер LIBNET\0000502786
005 Дата корректировки 20231018102658.2
010 Индекс ISBN __
a ISBN 978-5-9614-1395-3 (в обл.)
d Цена 200-00
100 Данные общей обработки __
a Данные общей обработки 19150403d2010||||||| 0rusy0189 ca
101 Язык документа 1_
a Язык текста rus
c Язык оригинала eng
102 Страна публикации __
a Страна публикации RU|
105 Кодированные данные (монография) __
a Кодированные данные (монография) a|||||||000zy
200 Заглавие и сведения об ответственности 1_
a Заглавие Развитие лидеров
e Сведения, относящиеся к заглавию как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей
f Первые сведения об ответственности Ицхак Калдерон Адизес ; перевод с английского [Т. Гутман] ; Сбербанк
b Общее обозначение материала Текст
210 Выходные данные __
a Место издания Москва
c Издательство Альпина Паблишер
d Дата издания 2010
215 Физическое описание __
a Объем 310 с.
c Иллюстрации/тип воспроизводства ил.
d Формат 21 см
225 Серия __
a Серия Библиотека Сбербанка
300 Общие примечания __
a Общие примечания Загл. и авт. ориг.: Leading The Leaders / Ichak Kalderon Adizes
300 Общие примечания __
a Общие примечания 21000 экз.
320 Библиография __
a Библиография Библиогр.: с. 303-310, в конце отд. глав и в подстроч. примеч. Др. произведения данного авт.: с. 17-24 и в подстроч. примеч. к разд.
330 Аннотация __
a Аннотация У каждого руководителя есть личный стиль управления, который определяется доминирующими чертами его характера: один - скрупулезен и педантичен, другой - находчив и изобретателен, третий - деловит и практичен, четвертый - уклончив и обходителен. Соответственно, должны быть индивидуальными и методы управления людьми - то, что хорошо воспринимается одним сотрудником, может быть совершенно непонятно другому. Эта книга рассказывает о том, как понять свой стиль управления, чтобы его можно было совершенствовать и находить общий язык с теми, кто не похож на нас. Материал изложен в форме практических рекомендаций, которые систематизированы на основе оригинальной типологии функций менеджмента, разработанном современным гуру менеджмента доктором Ицхаком Адизесом. Книга будет интересна руководителям, сотрудникам кадровых агентств и всем, кого интересуют вопросы повышения эффективности управления.
606 Тематические рубрики __
a Основная рубрика Социальное управление
606 Тематические рубрики __
a Основная рубрика Кадры управления
610 Ключевые слова __
a Ключевые слова руководители
610 Ключевые слова __
a Ключевые слова лидерство
a Ключевые слова психология управления
a Ключевые слова стили руководства
a Ключевые слова стили управления
a Ключевые слова управление персоналом
686 Индексы других классификаций __
2 Код системы rubbks
a Классификационный индекс 60.832.1
700 Автор _1
a Фамилия Адизес
b Имя И. К.
g Полное личное имя Ицхак Калдерон
4 Код отношения 070
702 Вторичная интеллектуальная ответственность _1
a Фамилия Гутман
b Имя Т.
4 Код отношения Переводчик
4 Код отношения 730
711 Наименование организации. (Альтернативная ответственность) __
a Организация/ юрисдикция Сбербанк России
801 Источник записи _0
a Страна RU
b Организация Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Централизованная библиотечная система" г. Сургут (Центральная городская библиотека им. А. С. Пушкина)
c Дата составления 20150403
g Правила каталогизации КиК/Котельникова
801 Источник записи _1
a Страна RU
b Организация Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Централизованная библиотечная система" г. Сургут (Центральная городская библиотека им. А. С. Пушкина)
c Дата составления 20150403
g Правила каталогизации КиК/Котельникова
852 Данные о местонахождении __
j Шифр хранения 60.832.1
i Авторский знак А 30
901 Тип документа __
t Тип документа m
903 Характеристики (МАРС) __
a Дата передачи 20150403
990 Данные о заказе (DOS) __
j Количество экземпляров (DOS) 1
t N записи в КСУ для И/У (DOS) 201505