| Поле | Название | Значение |
| |
Тип записи |
a |
| |
Библиографический уровень |
m |
| 001 |
Контрольный номер |
RU/ГПНТБ России/KNIGADB/У9(2)291/Ч-89-552171349 |
| 005 |
Дата корректировки |
20211221182434.4 |
| 010 |
Индекс ISBN |
__ |
| a |
ISBN |
978-5-16-011696-9 |
| b |
Уточнения |
в пер. |
| b |
Уточнения |
print |
| d |
Цена |
1236-33 |
| 010 |
Индекс ISBN |
__ |
| a |
ISBN |
978-5-16-104074-4 |
| b |
Уточнения |
online |
| 9 |
Тираж |
500 экз. |
| 100 |
Данные общей обработки |
__ |
| a |
Данные общей обработки |
20210427d2020####k y0rusy028902 ca |
| 101 |
Язык документа |
0_ |
| a |
Язык текста |
rus |
| 102 |
Страна публикации |
__ |
| a |
Страна публикации |
RU |
| 105 |
Кодированные данные (монография) |
__ |
| a |
Кодированные данные (монография) |
a z 000yy |
| 181 |
Поле кодированных данных: вид содержания |
_0 |
| a |
Код вида содержания (ISBD) |
i |
| 182 |
Поле кодированных данных: тип средства |
_0 |
| a |
Код типа средства (ISBD) |
n |
| 200 |
Заглавие и сведения об ответственности |
1_ |
| a |
Заглавие |
Компетентностный подход в работе с персоналом: теория, методология, практика |
| e |
Сведения, относящиеся к заглавию |
монография |
| f |
Первые сведения об ответственности |
О. Л. Чуланова |
| 203 |
Вид содержания и тип средства |
__ |
| a |
Вид содержания |
Текст |
| c |
Тип средства |
непосредственный |
| 210 |
Выходные данные |
1_ |
| a |
Место издания |
Москва |
| c |
Издательство |
ИНФРА-М |
| d |
Дата издания |
2020 |
| 215 |
Физическое описание |
__ |
| a |
Объем |
290, [1] с. |
| c |
Иллюстрации/тип воспроизводства |
ил., табл. |
| d |
Формат |
22 см |
| 225 |
Серия |
2_ |
| a |
Серия |
Научная мысль |
| 320 |
Библиография |
__ |
| a |
Библиография |
Библиография: с. 255-[281] и в подстрочных примечаниях |
| 330 |
Аннотация |
__ |
| a |
Аннотация |
В монографии обоснована актуальность и изучены исторические тенденции развития компетентностного подхода в работе с персоналом. Изучено социально-экономическое содержание понятий «компетенция» и «компетентность». Проведено исследование применения компетентностного подхода в работе с персоналом организации региона. Обоснован методологический подход к исследованию компетенций персонала. Разработаны методический подход к формированию модели компетенций и методика формирования модели компетенций персонала организации. Раскрыта сущность оценки персонала на основе компетентностного подхода. Предложены методические рекомендации использования компетентностного подхода в обучении персонала организации, в работе с кадровым резервом организации, при разработке систем стимулирования персонала. Показана роль эмоциональной компетентности в обшей модели компетенций руководителей Представлена эволюция понятия эмоциональной компетентности. Осуществлено моделирование эмоциональной компетентности. Произведена оценка уровня развития эмоциональной компетентности руководителей. Разработана технология коучинга эмоциональной компетентности управленческого персонала. Для студентов магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работников обучающихся и проводящих исследования в области управления персоналом. Для профессорско-преподавательского состава вузов и для работодателей, внедряющих компетентностный подход в работу с персоналом. |
| 606 |
Тематические рубрики |
__ |
| a |
Основная рубрика |
Экономика |
| 606 |
Тематические рубрики |
__ |
| a |
Основная рубрика |
Персонал. Кадры организации |
| 610 |
Ключевые слова |
1_ |
| a |
Ключевые слова |
работа с персоналом |
| 610 |
Ключевые слова |
1_ |
| a |
Ключевые слова |
компетентностный подход |
| 610 |
Ключевые слова |
1_ |
| a |
Ключевые слова |
компетенции |
| 610 |
Ключевые слова |
1_ |
| a |
Ключевые слова |
эмоциональная компетентность |
| 610 |
Ключевые слова |
1_ |
| a |
Ключевые слова |
оплата труда |
| 610 |
Ключевые слова |
1_ |
| a |
Ключевые слова |
операционализация |
| 610 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
компетенции персонала |
| 610 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
исследования компетенций персонала |
| 610 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
моделирование компетенций |
| 610 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
персонал |
| 686 |
Индексы других классификаций |
__ |
| 2 |
Код системы |
rubbks |
| a |
Классификационный индекс |
65.291.6-21 |
| 700 |
Автор |
_1 |
| a |
Фамилия |
Чуланова |
| b |
Имя |
О. Л. |
| g |
Полное личное имя |
Оксана Леонидовна |
| f |
Даты |
1970- |
| 4 |
Код отношения |
070 |
| 801 |
Источник записи |
_0 |
| b |
Организация |
ГПНТБ России |
| a |
Страна |
RU |
| c |
Дата составления |
20210427 |
| g |
Правила каталогизации |
PSBO |
| 801 |
Источник записи |
_1 |
| b |
Организация |
ГПНТБ России |
| a |
Страна |
RU |
| c |
Дата составления |
20210427 |
| g |
Правила каталогизации |
PSBO |
| 852 |
Данные о местонахождении |
5_ |
| j |
Шифр хранения |
65.291.6-21 |
| i |
Авторский знак |
Ч-89 |
| 900 |
Макрообъекты |
__ |
| a |
Макрообъекты |
Компетентностный подход в работе с персоналом, 2020 |
| 901 |
Тип документа |
__ |
| a |
Ответственный |
КиК/Лукашук |
| t |
Тип документа |
m |
| 903 |
Характеристики (МАРС) |
__ |
| a |
Дата передачи |
20210625 |
| c |
Наименование библиотеки (МАРС) |
Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Централизованная библиотечная система" г. Сургут (Центральная городская библиотека им. А. С. Пушкина) |
| 990 |
Данные о заказе (DOS) |
__ |
| j |
Количество экземпляров (DOS) |
1 |
| t |
N записи в КСУ для И/У (DOS) |
202106 |