| Поле | Название | Значение |
| |
Тип записи |
a |
| |
Библиографический уровень |
m |
| 001 |
Контрольный номер |
5290a1247f2b451d9524dc15441c8bfa |
| 005 |
Дата корректировки |
20251219142202.1 |
| 010 |
Индекс ISBN |
__ |
| a |
ISBN |
978-5-6047270-4-1 |
| b |
Уточнения |
в пер. |
| 9 |
Тираж |
1200 экз. |
| d |
Цена |
1436-42 |
| 100 |
Данные общей обработки |
__ |
| a |
Данные общей обработки |
20250211d2022 ma y0rusy028902 ca |
| 101 |
Язык документа |
1_ |
| a |
Язык текста |
rus |
| c |
Язык оригинала |
eng |
| 102 |
Страна публикации |
__ |
| a |
Страна публикации |
RU |
| 105 |
Кодированные данные (монография) |
__ |
| a |
Кодированные данные (монография) |
y z 000yy |
| 181 |
Поле кодированных данных: вид содержания |
_0 |
| a |
Код вида содержания (ISBD) |
i |
| 182 |
Поле кодированных данных: тип средства |
_0 |
| a |
Код типа средства (ISBD) |
n |
| 200 |
Заглавие и сведения об ответственности |
1_ |
| a |
Заглавие |
Осколки стеклянного потолка |
| f |
Первые сведения об ответственности |
Коллин Аммерман, Борис Гройсберг |
| e |
Сведения, относящиеся к заглавию |
преодоление барьеров, мешающих карьерному росту женщин |
| g |
Последующие сведения об ответственности |
перевод с английского Е. М. Перловой |
| 203 |
Вид содержания и тип средства |
__ |
| a |
Вид содержания |
Текст |
| c |
Тип средства |
непосредственный |
| 210 |
Выходные данные |
1_ |
| a |
Место издания |
Москва |
| c |
Издательство |
Абрикобукс |
| c |
Издательство |
Абрикос |
| d |
Дата издания |
2022 |
| 215 |
Физическое описание |
__ |
| a |
Объем |
380 с. |
| d |
Формат |
22 см |
| 330 |
Аннотация |
__ |
| a |
Аннотация |
Эта книга - попытка профессоров Гарвардской школы бизнеса систематизировать результаты многолетней работы специалистов в сферах организационного поведения, психологии, экономики, социологии и права по изучению глубинных причин гендерного дисбаланса в обществе и, в частности, в офисном пространстве. Цель авторов - с одной стороны, обобщить выводы исследований для всех стремящихся понять, почему равенство полов по-прежнему иллюзорно, продемонстрировать организационные структуры и типы мышления, способствующие сохранению разрыва, а с другой - дать руководство по искоренению гендерных предубеждений. Это напоминание о том, что глобальные изменения - в общественном сознании, бизнесе и любых других структурах - всегда являются результатом коллективной работы отдельных индивидуумов, преданных общей идее. |
| 454 |
Оригинал |
_0 |
| 1 |
|
2001 |
| a |
|
Glass Half-broken: Shattering the Barriers That Still Hold Women Back at Work |
| 1 |
|
700 1 |
| a |
|
Ammerman |
| b |
|
C. |
| g |
|
Collen |
| 540 |
Дополнительное заглавие, сделанное каталогизатором |
10 |
| a |
Дополнительное заглавие, сделанное каталогизатором |
Преодоление барьеров, мешающих карьерному росту женщин |
| 606 |
Тематические рубрики |
__ |
| a |
Основная рубрика |
Психология |
| 2 |
Код системы |
nlr_sh |
| 606 |
Тематические рубрики |
__ |
| a |
Основная рубрика |
Социальная психология |
| 2 |
Код системы |
nlr_sh |
| 610 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
саморазвитие |
| 610 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
самосовершенствование |
| 610 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
карьера |
| 610 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
карьерный рост |
| 610 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
лидерство |
| 610 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
преодоление трудностей |
| 610 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
самореализация |
| 610 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
достижение целей |
| 610 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
успешность |
| 610 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
организационное поведение |
| 610 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
популярная психология |
| 610 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
гендерная психология |
| 610 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
психология бизнеса |
| 610 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
гендерные исследования |
| 610 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
организационный менеджмент |
| 610 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
успех |
| 686 |
Индексы других классификаций |
__ |
| 2 |
Код системы |
rubbks |
| a |
Классификационный индекс |
88.571.3; ст88.5 |
| 700 |
Автор |
_1 |
| a |
Фамилия |
Аммерман |
| b |
Имя |
К. |
| g |
Полное личное имя |
Коллин |
| 4 |
Код отношения |
070 |
| 701 |
Альтернативная интеллектуальная ответственность |
_1 |
| a |
Фамилия |
Гройсберг |
| b |
Имя |
Б. |
| g |
Полное личное имя |
Борис |
| 4 |
Код отношения |
070 |
| 702 |
Вторичная интеллектуальная ответственность |
_1 |
| a |
Фамилия |
Перлова |
| b |
Имя |
Е. М. |
| 4 |
Код отношения |
730 |
| f |
Даты |
1977- |
| g |
Полное личное имя |
Евгения Михайловна |
| 801 |
Источник записи |
_0 |
| a |
Страна |
RU |
| b |
Организация |
Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Централизованная библиотечная система" г. Сургут (Центральная городская библиотека им. А. С. Пушкина) |
| c |
Дата составления |
20250212 |
| g |
Правила каталогизации |
PSBO |
| 801 |
Источник записи |
_2 |
| a |
Страна |
RU |
| b |
Организация |
Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Централизованная библиотечная система" г. Сургут (Центральная городская библиотека им. А. С. Пушкина) |
| c |
Дата составления |
20250212 |
| g |
Правила каталогизации |
PSBO |
| 852 |
Данные о местонахождении |
__ |
| j |
Шифр хранения |
88.571.3 |
| i |
Авторский знак |
А 62 |
| 900 |
Макрообъекты |
__ |
| a |
Макрообъекты |
Осколки стеклянного потолка. Аммерман, К., 2022 |
| 901 |
Тип документа |
__ |
| a |
Ответственный |
ООФиК/Волкова |
| t |
Тип документа |
m |
| 903 |
Характеристики (МАРС) |
__ |
| a |
Дата передачи |
20250212 |
| c |
Наименование библиотеки (МАРС) |
Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Централизованная библиотечная система" г. Сургут (Центральная городская библиотека им. А. С. Пушкина) |
| 990 |
Данные о заказе (DOS) |
__ |
| j |
Количество экземпляров (DOS) |
2 |
| t |
N записи в КСУ для И/У (DOS) |
202502 |