| Найдено документов - 1 | Источник: Управление персоналом в России. 100 лет после революции : монография : [для студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работников, обучающихся или проводящих исследования в област... | Версия для печати |
Сортировать по:
1. Многотомник
Управление персоналом в России. 100 лет после революции : монография : [для студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работников, обучающихся или проводящих исследования в области управления персоналом / Б. М. Генкин, А. В. Глухова, И. Б. Дуракова и др.] ; под редакцией профессора И. Б. Дураковой. - Москва : Инфра-М, 2023. - 22 см. - (Научная мысль. Управление персоналом) (Научная школа профессора А. Я. Кибанова). - Коллектив авторов на с. [3]. - Текст : непосредственный.
Кн. 5. - 2023. - 288, [1] с. : табл. - Библиография в конце разделов и в подстрочных примечаниях. - ISBN 978-5-16-013688-2 (print). - ISBN 978-5-16-106775-8 (online) : 1522-36. - Текст : непосредственный.
Кн. 5. - 2023. - 288, [1] с. : табл. - Библиография в конце разделов и в подстрочных примечаниях. - ISBN 978-5-16-013688-2 (print). - ISBN 978-5-16-106775-8 (online) : 1522-36. - Текст : непосредственный.
Авторы: Дуракова И. Б., Генкин Б. М., Глухова А. В., Беленова Н. Н., Сотникова С. И.
Шифры: 65.291.6-21 - У 67
Ключевые слова: персонал, кадровый менеджмент, управление кадрами, кадры предприятия, служба персонала, кадровая служба, HR-менеджмент, трудовой потенциал, мотивация сотрудников
Аннотация: В монографии освещены результаты исследования эволюции становления российской модели и научной школы управления персоналом. В содержании книги рассмотрены вопросы качества жизни и ценности труда россиян; влияния на работу с персоналом государственной политики, включая экономику, образование, трудовое право и религиозную составляющую. Рассмотрены проблемы надежности работника и его возможных зависимостей, а также новые аспекты кадровой деятельности: введение системы квалификаций, формирование актуальных моделей институционализации работы с персоналом, внедрение в арсенал ее методов цифровых технологий. Исследован вклад отдельных ученых в становление кадровой деятельности в России. Для студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работников, обучающихся или проводящих исследования в области управления персоналом, а также профессорско-преподавательского состава вузов и работодателей.